A TRANSPARÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Todo empregador deve se preocupar com a manutenção de prontuários completos, contendo documentação bem elaborada e clara o suficiente para, em caso de Reclamação Trabalhista, demonstrar a realidade cotidiana do contrato de trabalho. Isso, contudo, não é suficiente para evitar que o volume de ações trabalhistas se eleve. Uma das maneiras mais eficazes de diminuir o número de demandas desta natureza é a promoção de reuniões destinadas a esclarecer aos empregados os procedimentos que a empresa adota, e como funciona a legislação.

Muitas vezes, a falta de conhecimento por parte do empregado acerca do que dispõe o ordenamento jurídico o leva a imaginar que a empresa o está "enganando", ignorando direitos seus, mesmo quando ele recebe mais do que a lei lhe garante. A falta de transparência ocasiona a sensação de que a Companhia, ainda que cumpridora cuidadosa de seus deveres, suscite a desconfiança dos contratados, sempre atentos às inúmeras informações que lhes chegam aos ouvidos pelos incontáveis meios de comunicação disponíveis na atualidade - informações que nem sempre são capazes de compreender adequadamente.

No último sábado, 25 de novembro, o advogado Marcelo Dias, coordenador da Dias, Biscassi & Inoue Sociedade de Advogados, esteve em reunião com os motoristas e ajudantes da Ettori Transportes Ltda.. Em reunião produtiva, os presentes tiveram a oportunidade de questionar o palestrante acerca de situações trabalhistas da empresa, bem assim esclarecer dúvidas em torno da própria legislação. O encontro durou cerca de duas horas, e todos se mostraram absolutamente satisfeitos com o resultado - a Empregadora, por ter empregados mais confiantes, e os empregados, por obterem a segurança de que necessitam para trabalhar com tranquilidade.

"É de suma importância que as empresas dediquem tempo ao diálogo com os seus colaboradores. Por essa via, é possível detectar os pontos em que há desconforto e promover a melhoria contínua, evitando que entraves pequenos se transformem em desgastantes contendas", declarou o Dr. Marcelo, contente com a participação ativa dos presentes. "Nosso escritório tem por objetivo atuar de maneira preventiva, e a informação é uma arma muito eficaz para prevenir litígios". Os profissionais da Dias, Biscassi & Inoue realizam encontros periódicos em todos os clientes atendidos, além de fomentar a criação de órgãos internos de solução de controvérsias.

As novidades legislativas na seara trabalhista são um tema bastante buscado pelos parceiros comerciais do escritório, tendo em vista o receio de Empregadores e Empregados motivado pela forma como a mídia tratou o tema. Neste passo, é altamente recomendável que as empresas sigam o exemplo da Ettori Transportes e estabeleçam uma linha de entendimento com a equipe, eliminando dúvidas e obscuridades e diminuindo, contanto, seus custos com a Justiça.